В настоящее время в Туркменистане ведётся активная работа по трудоустройству людей с инвалидностью. Забота об уязвимых людях закреплена на законодательном уровне . С инициативой повысить потенциал в области инклюзивного трудоустройства специалистов государственных и общественных организаций выступила общественная организация «Йенме». ОО «Йенме», при поддержке Программы USAID «Содействие Совершенствованию Государственного Управления» в Туркменистане (GSP) провело 24-25 июня 2021 года семинар на тему: «Инклюзивное трудоустройство. Инструменты государственной поддержки трудоустройства людей с инвалидностью».
В конференц-зале отеля «Йылдыз» собрались специалисты управления труда и занятости, Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана и представители общественных организаций, чтобы повысить свои знания, узнать много интересного, обсудить актуальные вопросы и обменяться мнениями по вопросам инклюзивного трудоустройства в Туркменистане.
В рамках двухдневного семинара, тренер , эксперт в области трудового права Огул Набат Бабаева представили участникам обзор национального трудового законодательства и международных документов – стратегия Международной организации трудоустройства (МОТ) в области регулирования вопросов труда, конвенции ООН «О правах инвалидов», всеобщей Декларации «О правах человека». Был представлен международный опыт трудоустройства людей с ограниченными возможностями, в том числе успешные примеры в Центральной Азии. Также, рассматривались практические вопросы правового регулирования инклюзивного трудоустройства и механизмы квотирования рабочих мест. Тема инклюзии и коммуникации при трудоустройстве людей с инвалидностью была освещена тренером Чореклиевой Г.Т с применением практических примеров , т.к у разных категорий инвалидности есть свои особенности и этот фактор необходимо учитывать. «К сожалению сурдопереводчиков пока очень мало в стране и людям с нарушением слуха сложно объяснить жестами работодателю свои предложения. Они используют альтернативный способ- пишут на бумаге, но несмотря на ограничения в здоровье, люди с разной категорией инвалидности очень активны в поиске работы и стараются вносить свой вклад в развитие общества. Программы нашей организации нацелены на создание доступной среды в трудоустройстве в том числе, и для нас важно, чтобы молодежь с инвалидностью имела возможность профессионального самоопределения» — сказала Г.Чореклиева.
Тренерами были затронуты набирающие популярность во многих странах темы альтернативных видов занятости и создания социальных предприятий. В практических упражнениях на семинаре участники разыграли несколько ситуаций, суть которых заключалась в трудностях при поиске работы. Работая в группах, участники семинара разработали, а затем и презентовали эффективные методы механизма инклюзивного трудоустройства для людей с инвалидностью.
Интерактивный семинар стал хорошим мостом во взаимодействии между государственным и общественным сектором. Участники пришли к общему мнению о необходимости таких встреч для совместного обсуждения актуальных вопросов инклюзивного трудоустройства.
Комментарии